2017年春節(jié)前、在慶祝南亞成立十周年的大會上，南亞電器公司董事長蔣學(xué)權(quán)先生，深情的向全體員工說，我創(chuàng)辦南亞電器公司有三個夢想：“我希望我們南亞人，通過我們的拼搏與努力，人人有房有車！”而今，三年時間過去了，南亞電器公司在南亞人的努力拼搏下，“南亞夢”正在部分南亞員工中，得到了實現(xiàn)。

南亞電器公司，原位于南寧高新區(qū)，舊的廠房，無論是結(jié)構(gòu)還是面積，均不適合現(xiàn)代化生產(chǎn)需求。因此，公司從2017年底，就整體搬遷到了南寧邕寧區(qū)新興工業(yè)園，開始了南亞電器的第二次創(chuàng)業(yè)。

公司到了新廠，廠房面積擴大了，設(shè)備更新了，人員也增加了。。。。。。一切的一切，無論是對公司還是對員工個人，壓力更加大了。因為新添了數(shù)控塔沖、激光切割機、數(shù)控折彎機、焊接機器人，數(shù)控母排加工機等等一系列自動化程度較高的機械設(shè)備，生產(chǎn)效率一下子得到了很大的提高，產(chǎn)品質(zhì)量也得到更好的保障。南亞公司，可以站在更高的起點上，參與到激烈的市場競爭中去。但是，任何機器設(shè)備，最終都要靠人去管理、去操作，方可達(dá)到人機高度合一的境地的。更何況，電氣設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)，受產(chǎn)品定制化生產(chǎn)的制約，目前來說，更多的，還是靠手工裝配的居多。因此，人的拼搏精神、人的拼搏程度、操作技能、人的責(zé)任感等等，都是影響著公司的發(fā)展重要因素。

而非常值得自豪的是，南亞人是好樣的！公司自搬遷新廠后，訂單不斷增多，面對壓力，南亞人拿出了勇于拼搏，勇于攻堅克難的那一股大無畏的精氣神。以前，搬遷前，工廠只上白班，偶爾有晚上加班，現(xiàn)在，部分關(guān)鍵崗位，已實行了24小時的三班倒，做到了人停機不停；公司的正式上班時間是早上8.30分，但我們有些員工，早早就在7：40分左右，自動的到車間崗位上，開始了新的一天新的拼搏了。晚上，車間里，經(jīng)常是燈火通明，工人們?yōu)榱丝蛻糁?，主動的加班加點。曾經(jīng)，半夜凌晨三點，公司的大門，還急馳駛出送貨的卡車。我們的工人，就是用自己的這種拼搏精神，用自己不斷揮灑的汗水，為南亞公司的發(fā)展，每天努力奮斗著。

拼搏，使南亞公司得到了較大的發(fā)展，搬遷新廠以來，公司產(chǎn)值每年的增長均在25—35%之間。而員工也同樣的分享了公司發(fā)展的紅利，員工的收入，有如芝麻開花節(jié)節(jié)高。收入的提高，讓員工們的臉上，經(jīng)常掛著幸福的笑臉，也讓員工有了加快圓夢的步伐。截止到2020年9月底，公司員工私人購車就有55輛。而2017年9月，搬遷前，南亞私人擁有的車輛，才只有屈指可數(shù)的8輛。僅僅三年時間，南亞員工私人擁有的車輛，就增長了587.5%。“南亞夢”，已在部分員工之中，得到了實現(xiàn)。

員工對幸福的追求是多樣的，有部分員工，也瞄準(zhǔn)了購房。光2020年1-9月，南亞員工就有10多人在蒲廟周邊買上了江景房。真正的實現(xiàn)了“有房有車”的“南亞夢”！

幸福不是從天降。南亞人的“南亞夢”，靠的是我們員工的全力拼搏，靠的是我們不憐自己的汗水，靠的是公司給予員工充分發(fā)展的一個好平臺。先圓夢的，一定會成為一個好的榜樣，引導(dǎo)其他的南亞人，奮起直追，“南亞夢”，不再是個空中虛渺的東西，而是個放在眼前，看得見，摸得著，只要我們肯努力拼搏，肯灑熱汗，那么，“南亞夢”就一定能實現(xiàn)。相信不遠(yuǎn)的將來，一定會有更多的南亞人，圓上自己幸福的“南亞夢”。